À propos

Notre équipe

Direction

Mélanie Thibodeau, M.A.P

Première dirigeante

Benjamin Kocyla, UPC, MICU

Directeur de la planification – Service d’urbanisme

Cédric Landry

Directeur du développement communautaire

Gary Leblanc

Directeur du service de gestion des déchets solides

Geneviève Lanteigne

Directrice de la croissance régionale

Julie Robichaud

Directrice des services administratifs

Rachelle Boucher, CPA CGA

Directrice des finances

Communications

Karine Hébert Doumbia, MBA

Gestionnaire des communications et marketing

Gestionnaires

Charlotte Poirier

Gestionnaire en mobilité rurale

Claude Gallant

Gestionnaire du développement économique

Xavier Gauvin

Gestionnaire du développement touristique

Toni Maresu

Gestionnaire de la croissance et du développement de la main-d’œuvre

Qu’est-ce que la CSRPA?

Les 12 commissions de services régionaux ont été établies en 2013 pour faciliter la collaboration nécessaire entre les communautés, afin de veiller à ce qu’elles soient en mesure de mieux répondre aux besoins des résidentes et résidents en matière de services et de bénéficier des efforts collectifs visant à renforcer les régions. En 2023, des changements majeurs ont été apportés à la gouvernance locale. Les principaux changements ont été le regroupement de plusieurs communautés ainsi que l’élargissement des mandats des commissions de services régionaux.

Mission

La CSRPA est la voix de rassemblement de la Péninsule acadienne qui rallie les communautés et valorise les solutions collaboratives.

Vision

La CSRPA se veut la chef de file favorisant l’excellence des services régionaux et de la collaboration péninsulaire.

Valeurs

La Commission de services régionaux Péninsule acadienne a pour but de véhiculer et de développer certaines valeurs fondamentales, tant dans ses relations avec les localités membres, les partenaires et les citoyennes et citoyens qu’à l’intérieur même de son organisation.

Excellence

Nous avons une volonté d’offrir les meilleurs services possibles et de chercher sans cesse à nous améliorer.

Créativité

Nous avons la capacité de réaliser des projets à la fois nouveaux et adaptés au contexte régional.

Transparence

Nous fournissons aux clientes et clients ainsi qu’aux parties prenantes des informations sur le fonctionnement des programmes et les améliorations qui peuvent y être apportées.

Honnêteté

Nous misons sur l’ouverture et l’honnêteté dans nos rapports avec nos clientes et clients, employé·es et parties prenantes afin de renforcer la confiance du public.

Intégrité

Nous adhérons à un code d’éthique et de conduite rigoureux.

Responsabilité

Nous avons pleinement conscience de l’obligation de respecter nos engagements et d’en assumer les conséquences.

Carrière

Pour information : ressourceshumaines@csrpa.ca

Inspecteur en construction senior

Caraquet

Préposée à la pesée - Contractuel (remplacement congé)

Tracadie

Chauffeur d’autobus – Service de transports collectifs

Caraquet